Quiz: The future of job search

Rekrutacja to proces, który od lat pozostaje kluczowym elementem funkcjonowania każdej organizacji. Niemniej jednak wiele firm nadal boryka się z trudnościami w tym zakresie, co prowadzi do frustracji zarówno wśród pracodawców, jak i potencjalnych pracowników.

Dla wielu osób poszukiwanie pracy stało się prawdziwym wyzwaniem. Wysyłanie aplikacji za aplikacją, czekanie na odpowiedź, a następnie nie otrzymywanie żadnej informacji zwrotnej jest nie tylko zniechęcające, ale i demotywujące. W wielu przypadkach taki brak komunikacji z pracodawcą może powodować uczucie niedocenienia i braku profesjonalizmu ze strony firmy.

Obejrzyj krótki film z TED, na którym Priyanka Jain z nowojorskiego startupu pymetrics opowiada, jak sprawić, by ten proces był mniej bolesny dla każdej ze stron.

Rozwiąż quiz po obejrzeniu video.

Results

#1. According to the speaker, what percentage of people who applied for jobs in the past year said they never heard anything back?

Next

#2. According to the speaker, what percentage of people leave or get fired within the first year of starting a new job?

Next

#3. What does the speaker think is the essential part of the problem that we have with how we find jobs now?

Next

#4. According to the speaker, what does it not tell us if we just look at the jobs people have done in the past?

Finish